DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE

Développeur d’applications d’entreprise

                Développeur Web .Net

ACTIVITES

• Les compétences de développeurs expérimentés sont actuellement recherchées  par la profession. Elles ne se résument plus uniquement à la programmation.
• Le métier s’organise autour de :
  • En amont participer à l’analyse des besoins utilisateurs et établir un plan de programmation
  • Déterminer les spécifications techniques et le cahier des charges
  • La hiérarchisation de la réalisation
  • des tests de fonctionnement en environnement réel, déploiement et élaboration du guide utilisateur

Le développeur nouvelle génération maitrise des méthodes de conception de projets par modélisation, les techniques les plus utilisées de la programmation et sait travailler dans les univers Microsoft ou Ouvert

RESPONSABILITES

• Le développeur est la cheville ouvrière entre l’utilisateur et la  conception d’une application. La performance, l’ergonomie et la fiabilité des développements dépendent de la précision des informations recueillies.
• Sa position stratégique au sein de l’entreprise demande des qualités  techniques toujours actualisées et performantes
• Le sens du relationnel pour implémenter des applications Software As A Service (SAAS)

Améliorer la productivité des départements et élever le niveau fonctionnel interne et externe du système de communication de l’entreprise.

ADMINISTRATION INFORMATIQUE

Administrateur réseaux, systèmes

Administrateur Base de Données

ACTIVITES

• Il gère l’utilisation, la maintenance et l’évolution de l’infrastructure réseau de l’entreprise.
• L’administrateur a la connaissance du parc informatique, des protocoles réseaux TCP/IP Ethernet, des systèmes d’exploitation Microsoft Linux et des architectures utilisés par l’entreprise pour intervenir quelque soit les problèmes utilisateurs ou systèmes.
• Assurer la sécurité du réseau
• Participe à la veille technologique pour faire évoluer l’infrastructure du réseau

RESPONSABILITES

• Gère les comptes utilisateurs entrants et sortants
• Participe à la gestion de l’évolution du matériel

(serveur, routeur, PC, logiciel)

• Former les utilisateurs
• Assurer la fiabilité et les performances du système d’information
• Implémenter les nouveaux équipements
• Résolution des problèmes en temps réel
• Répartir les ressources réseaux par priorités pour améliorer les performances et éviter les problèmes d’accès et les files d’attente.

COMMERCIAL

3 options sont proposées

1-     Management et Gestion

ACTIVITES

• Appréhender  les réalités de l’activité liées aux fonctions d’une PME ou d’une grande entreprise.

Contrôle de l’activité de l’entreprise
Déterminer les actions correctrices
Créer les indicateurs de suivi
Rentabiliser les financements
Analyser les propositions reçues par l’entreprise
Faire des recommandations à la Direction

RESPONSABILITES

• Administratives, Financière et de Gestion
• D’un centre de profit
• Consultant en organisation au sein de PME
• Cadre des services généraux

Option : Les Ressources Humaines

Se spécialiser en relations humaines
Avoir les bases du droit du travail et social
Mettre en œuvre et gérer une campagne de recrutement
Maîtriser l’entretien individuel d’embauche
Aborder le système paie et le travail temporaire
Evaluation des risques et maitrise de l’aspect juridique
Futur spécialiste dans l’environnement tertiaire dans d’entreprise